藍泰集團第三十批管理培訓生入司見面會在總部舉行,通過觀看宣傳片和往屆管培生經驗分享,新入職的管培生們對集團的企業文化和發展戰略有了深刻理解。集團高管團隊介紹了集團的發展成就,并對新員工提出期望,希望他們能夠積極融入團隊,為集團的持續發展貢獻力量。集團領導強調了管培生的重要性,并承諾提供良好的工作環境和廣闊的發展空間。此次見面會為新員工的職業發展指明了方向,增強了他們對集團未來的信心。

12月3日上午,藍泰集團第三十批管理培訓生(簡稱“管培生”)入司見面會在集團總部多功能會議室舉行。又一批新鮮血液正式加入到藍泰大家庭,集團未來人才梯隊建設的后備力量進一步充實。
會上,首先共同觀看了集團宣傳片。這部宣傳片以宏大的視角展現了藍泰集團從創立至今的輝煌歷程,以及在物業管理、城市服務等多個領域的卓越成就。通過一幕幕生動的畫面,管培生們對集團的企業文化、發展戰略和核心價值觀有了更加直觀和深刻的理解。
隨后,由主持人為第三十批管培生介紹了集團高管團隊。
為了激勵新入職的管培生們,集團還特別邀請了往屆優秀的管培生代表進行經驗分享。
駐興業銀行太原分行物業服務中心經理、第十六批管培生張曉霞,講述了自己在藍泰的成長歷程,從一名普通員工逐漸成長為部門經理的心路歷程,并分享了如何在工作中不斷學習和提升自己的寶貴經驗。
駐太原市公安局物業服務中心的管培生、第二十九批管培生溫馨,結合自己的工作經歷,向新入職的管培生們傳授了如何在工作中保持耐心和細心,以及如何處理復雜問題的技巧。
禮賓服務部、禮賓應急隊隊員、第一批管培生馬鑫云作為藍泰集團的“老員工”,講述自己見證了集團的快速發展和變革,分享了自己在藍泰的奮斗歷程,以及如何在工作中不斷挑戰自我、超越自我的故事。她的發言,不僅讓新入職的管培生們感受到了藍泰集團的企業文化魅力,更激發了他們為集團發展貢獻力量的熱情和信心。
隨后,第三十批管培生們依次上臺進行自我介紹。在自我介紹中,他們表達了對未來工作的展望和期待,展現了年輕人的朝氣和活力。
招聘管理部經理楊靜在致辭中,對第三十批管培生的加入表示了熱烈的歡迎和衷心的祝賀。她回顧了集團近年來在人才梯隊建設方面取得的顯著成就,并強調了管培生在企業發展中的重要作用。她希望新入職的管培生們能夠珍惜這次難得的機會,努力學習、積極進取,為集團的持續發展貢獻自己的力量。
集團副總經理、物業運營中心總監秦紅剛在講話中,對管培生們提出了殷切期望。他要求大家在工作中要時刻保持敬業精神,不斷提升自己的專業素養和服務水平。同時,他還要大家積極融入團隊,與同事們攜手共進,共同推動集團各項業務的快速發展。
最后,集團副總經理、城市服務公司總經理、集團工會副主席王素珍發表了講話。她首先對管培生們的到來表示了熱烈的歡迎,并介紹了集團在城市服務等領域的發展規劃和戰略目標。她希望新入職的管培生們能夠充分發揮自己的聰明才智和創新能力,為集團的轉型升級和高質量發展貢獻智慧和力量。同時,她也表示集團將一如既往地關心和支持管培生的成長和發展,為大家提供良好的工作環境和廣闊的發展空間。
隨著領導們的講話結束,藍泰集團第三十批管培生入司見面會也圓滿落下帷幕。這次見面會不僅讓新入職的管培生們對集團有了更加全面和深入的了解,更為他們未來的職業發展指明了方向。相信在集團的精心培養和管培生們的共同努力下,藍泰集團的明天一定會更加美好!